河南大学附属小学2015年公开招聘

资格审查、考试等相关事宜的通知

一、资格审查

1．预审。4月29日-5月5日预审。根据报名人员所提交报名表、个人简历等进行初步资格审查，符合应聘条件者为预审通过人员。

2．通知资格审查。5月6日电话通知资格审查，请于当天保持手机畅通，若联系不到，按自动弃权处理。预审通过人员名单同时在附小网站上公布。

3．资格审查。

时间：5月8日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30

地点：河南大学附属小学教导科

审查材料：应聘者本人身份证、教师资格证、普通话合格证、学历证书、学位证书等原件及复印件各一套

资格审查将贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。资格审查通过者进入笔试。

二、考试

考试分为笔试、面试两部分。

1．笔试

笔试时间：2015年5月9日上午8：00—10：00

笔试地点：河南大学附属小学教学楼

笔试满分100分。笔试由指定专家负责命题，编制2套题目（A、B卷）及相应试题标准答案。笔试以闭卷方式进行，主要考察本专业领域的基础理论知识、教师基本素养和教育教学理念。笔试结束后由专家分组阅卷。成绩核算后分学科排名，并于当天在附小网站公布笔试成绩排名及面试人选名单（面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1: 3的比例从高分到低分确定）。

2．面试

面试时间：2015年5月10日上午8：00—11：30

面试地点：河南大学附属小学教学楼

面试满分100分。面试包括试讲（10分钟）和答辩两部分，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及板书设计等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

面试分4组进行。语文为第一组；数学为第二组；体育、音乐、美术为第三组；信息技术、心理健康教育、校医为第四组。每组由5位专家作为评委，现场评分。

面试结束后，于当天在附小网站公布成绩及排名。未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3．总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

考试总成绩及排名将在附小网站进行公示。

三、体检

附小统一组织进行体检。体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，面试成绩高者排名靠前，总成绩、面试成绩均相同的，则进行面试加试。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2010]8号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

考察。体检合格人员由附小对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

四、聘用

体检考察均合格者确定为拟聘用人员，提交学校研究后，在附小网站公示。公示期满无异议者办理相关手续。

五、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371－22866053（纪委）

0371－22822703（人事处）

0371—23256185（附小）

河南大学附属小学

2015年4月29日